Sensibiliser les managers aux processus RH chez Bonduelle Amériques

Comment former et soutenir efficacement les managers de son entreprise en pleine pandémie ?

C’est la question que s’est posée Bonduelle Amériques en 2020 ! alors que sa formation sur le développement des talents était animée et déployée massivement en présentiel aux quatre coins de l’Amérique du Nord.

Avec Teach Up, Bonduelle Amériques a pu relever ses trois défis :

• Transformer rapidement ses formations existantes en parcours immersifs 100% digitaux.
• Booster facilement son innovation pédagogique en créant des modules personnalisés et ludiques… même à distance !
• Développer une culture de l’apprentissage pour accompagner tous les managers de l’entité au quotidien.

L’enjeu était de taille puisque la formation digitale à déployer devait être adaptée en anglais et en français (selon les normes réglementaires du Québec).

Pari réussi !

Depuis plus d’un an et en totale autonomie, Bonduelle Amériques a créé plus de 25 modules et a formé près de 220 collaborateurs dans les deux langues.

Une performance rendue possible grâce à deux fonctionnalités exclusives de Teach Up

La fonctionnalité « Traduction » présente dans l’outil, a simplifié le travail des équipes pour apporter de l’agilité aux phases de production dans les deux langues.

Depuis, Bonduelle Canada a musclé son approche de la formation digitale en mettant en place sa propre méthode d’analyse de données via le Dashboard Teach Up. De nombreux indicateurs (suivre l’avancée des participants, contrôler la complétion finale, mesurer le taux de bonnes réponses aux questions) qui leur permettent d’améliorer leurs parcours de manière significative depuis plus d’un an.

L’entreprise est désormais prête à relever de nouveaux défis en construisant son parcours d’onboarding digital personnalisé pour former ses futurs collaborateurs, avec Teach Up bien sûr !