Livre Blanc : les critères d'impact de la formation

Pendant que la formation professionnelle continue sa mue, largement portée par les apports de la technologie et des neurosciences, le niveau d'appropriation des compétences et la façon de le mesurer demeure un sujet centrale pour toutes les organisations. Découvrez dans ce livre blanc les principaux critères d'impact de la formation ainsi que des recommandations pratiques et pédagogiques pour les améliorer.

Dans un contexte où il s’agit de former plus et mieux (et souvent avec les mêmes moyens), comment mesurer l’efficacité réelle de vos actions de formation ? Quels sont les indicateurs de succès les plus utilisés et pourquoi ? Comment les améliorer pour augmenter le ROI pour votre entreprise et pour vos apprenants ? Quels apports l’Adaptive Learning, et plus généralement l’utilisation du Machine Learning dans l’apprentissage, ont-ils sur l’efficience de la formation ?

Vous trouverez dans ce guide des premières réponses à ces questions autour des 3 principaux critères d’impact et d'une longue ouverture sur les apports des technologies les plus en pointes :

• Critère #1 : la complétion
• Critère #2 : la mesure du temps
• Critère #3 : le niveau de maîtrise
• Les apports de l’IA et des neurosciences