Engagement actif : les neurosciences au service de vos modules e-learning.

Franchir la porte de sa nouvelle entreprise marque le début d’une nouvelle aventure professionnelle. Les premières semaines d’une prise de poste sont souvent rythmées par un onboarding afin de découvrir son environnement de travail, ses missions et ses collègues. Chez Teach Up, le parcours d’onboarding a plusieurs objectifs : intégrer celui ou celle qui a fait le choix de nous rejoindre, favoriser sa montée en compétences et booster son engagement. Pour cela, nous misons sur une expérience immersive grâce à un programme en sept semaines. Dans cet article, découvrez plus en détail quelques clés de notre onboarding !

Le poste de Customer Success Manager est divers et varié, et son cadre change d’une entreprise à l’autre. Chez Teach Up, le rôle du Customer Success Manager est central, puisqu’il.elle contribue directement à la croissance de l’entreprise en garantissant le renouvellement et le développement de son portefeuille de client. Comment ? En offrant à chacun de ses clients une expérience unique pour que son projet de formation avec Teach Up soit un succès. Le.la Customer Success Manager est donc un.e véritable partenaire pour ses clients, puisque son but est de leur permettre d’atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés en s’équipant de la...

Lors de la diffusion d'une formation, la complétion à 100 % de tous les apprenants est, certes, nécessaire mais il est surtout important de vérifier la maîtrise des sujets abordés. Pour votre entreprise, il est essentiel que vos collaborateurs connaissent votre offre sur le long terme. Comment les motiver à suivre vos formations et à aller au bout ? Comment garantir la maîtrise ? Pour répondre à ces problématiques, accédez au replay de notre webinaire : « Comment maximiser la maîtrise de votre offre produit / service auprès de vos équipes ? Focus sur la technologie d'Adaptive Learning ». Et, à la fin de cet article, testez gratuitement Teach...